Опубліковано:
21 квітня 2025
150 %+ трафіку на сайті та 60 потенційних метчів
appflame спробували формат ще раз і отримали +153 % до відвідувань сайту та понад 600 людей у спейсі. Як це вдалося — читайте у кейсі.
%20(1).png)
Дар’я Таманова, Employer Brand Manager
Мета Хата – найбільша карʼєрна онлайн-конференція для для creative & tech спільноти в Україні, що проходить у віртуальному середовищі і допомагає кандидатам знайомитись з роботодавцями.
Результати у кількох словах
Кандидати
+60
потенційних метчів
Відвідуваність
600+
учасників у спейсі
Вплив на сайт
+153%
відвідувань сайту
Цілі на Мета Хату
- Підвищити впізнаваність бренду серед цільової аудиторії.
- Запам’ятатися учасникам завдяки унікальному спейсу та активностям.
- Законектитись з Middle+ фахівцями та продовжити спілкування поза івентом.
Чому appflame обрали Мета Хату?
Чому appflame обрали Мета Хату?
Це унікальний формат онлайн-івентів, який дозволяє брендам креативно заявити про себе кандидатам. До того ж це дешевше, ніж офлайн. Усе, що вам потрібно, —
це крутий спейс і фантазія (але головне вчасно зупинитися). І загалом круто, що такі події об’єднують людей із різних куточків світу і створюють відчуття спільноти.
це крутий спейс і фантазія (але головне вчасно зупинитися). І загалом круто, що такі події об’єднують людей із різних куточків світу і створюють відчуття спільноти.
Дар’я Таманова, Employer Brand Manager
Два роки тому appflame вперше були на Мета Хаті. У листопаді 2024 року appflame вдруге долучилися до події, щоб випробувати оновлений формат і не пошкодували.
Що зробили?
- Провели Talk show «Work with flame, not in flame», де обговорили, що може бісити в робочій комунікації, особливо в кросфункціональних командах.
- Розіграли сертифікати у goodwine, Projector Institute та Steam (тоді якраз вийшов S.T.A.L.K.E.R 2). І провели 4 тематичні квізи з продакт-менеджменту, аналітики, маркетингу та розробки.
Вирішили зробити фокус на неформальних активностях у спейсі, спілкуванні та встановленні контактів.
Чому це працює?
- Унікальний формат метаверсу виділяється на фоні інших подій.
- Інтерактивність: ток-шоу та квізи залучають учасників і створюють ближчий зв’язок із роботодавцем.
- Формат має більшість переваг офлайну, проте дешевший.
Поради від appflame
- Не бійтесь експериментувати — спейс має запамʼятатися серед інших.
- Команда. Мати принаймні дві людини від компанії в спейсі, які будуть спілкуватися
з учасниками, модерувати чат і залучати учасників у спейс — маст. - Важливо приділяти достатньо уваги анонсам у соцмережах та заздалегідь розповідати про всі активності та переваги вашого спейсу — це допоможе залучити більшу кількість учасників.
- Закладайте час на підготовку, щоби продумати всі деталі.
Мета Хата стала для appflame не просто платформою для взаємодії з кандидатами, а потужним інструментом для розвитку бренду та пошуку релевантних спеціалістів.
