Опубліковано:
21 квітня 2025
Як збільшити перегляди вакансій на 600% з мінімальними витратами? Кейс UnitedTech
За один день на Мета Хаті United Tech отримали вибухову увагу в соцмережах, нових підписників і базу резюме.
.png)
Лана Краєва, Lead Employer Brand Manager в United Tech.
Мета Хата – найбільша карʼєрна онлайн-конференція для для creative & tech спільноти в Україні, що проходить у віртуальному середовищі і допомагає кандидатам знайомитись з роботодавцями.
Результати у кількох словах
Кандидати
+59
резюме, 7 із них – ідеальний метч
Вплив на LinkedIn
+280%
зростання показів у LinkedIn
Вплив на сайт
+600%
трафіку на вакансії на сайті
Підписники
+117
нових підписників
А також ціна за потенційного кандидата — новий мінімум!
Виклики ринку
- Ринок перенасичений, а нерелевантні резюме займають час і ресурси.
- Результати промо не виправдовують витрати.
- Довгі цикли найму – таланти втрачаються через затримки.
Відповідь United Tech: Мета Хата як рішення
Чому United Tech обрали Мета Хату?
Нашою ключовою ціллю було охопити максимальну аудиторію для наших 30+ вакансій. Ми хотіли познайомитись з класними людьми, яким цікаві нові можливості. Плюс, на Мета Хаті можна прямо казати про найм, нічого не приховувати. Це велика перевага перед іншими подібними подіями.
Лана, Lead Brand Manager
Що зробили?
- Гейміфікація. Квест у метаверсі залучив учасників і забезпечив активність протягом усього івенту.
- Відкритий мікрофон. Живе спілкування з рекрутерами та СОО створило довіру й утримало аудиторію.
- Прогрів перед івентом. Три тижні промоції, інтерактивів і прогресивної залученості, а також використання подарунків (гайди, консультації) для підвищення інтересу.
Відповідь United Tech: Мета Хата як рішення
Дуже прокачали соцмережі, особливо за тиждень після: у LinkedIn покази зросли на 85% в день події та на 280% на наступний день. Отримали понад 110 нових підписників та 235 переходів на сайт з Інстаграму. Трафік на вакансії зріс на 600%.
І це все — з інвестицією лише у 650$.
І це все — з інвестицією лише у 650$.
Лана, Lead Brand Manager
Чому це працює?
Для роботодавців:
- Можливість безпосереднього контакту з кандидатами.
- Одночасне рішення для брендингу та найму.
- Прозорі результати з чітким ROI.
Для кандидатів:
- Чіткий процес, зрозумілі умови.
- Експертна підтримка та консультації.
- Легкість входження в новий формат.
Зум-колами вже нікого не здивуєш, а офлайн у час війни – окремий челендж. Метаверс — ідеальне рішення: гейміфікація, інтерактив, легко продати аудиторії.
Лана, Lead Brand Manager
Мета Хата: більше, ніж івент
- Формат метаверсу, що залишає враження та забезпечує залученість.
- Органічний ріст аудиторії під час та після івенту.
- Класна ціна відносно отриманих результатів.
